Российское информационное агентство
поиск по статьям и новостям

Чем дышит новое поколение

12.10.2017, 7:06      Новости Добрянки

Молодые и активные Добрянцы поделились опытом

Истории успеха реальных людей, вызвали у слушателей неподдельный интерес

Как построить карьеру, начать своё дело, продвигать страницы в соцсетях и множество других секретов успеха раскрыли известные личности Добрянского района и Пермского края на форуме «Молодёжный прорыв», который прошёл 7 октября в Добрянской школе №?2.

Мало быть отличником

Перед собравшимися выступает организатор форума Галина Данилюк. Она рассказывает о свойствах личности лидера. С её точки зрения, настоящий лидер определяется четырьмя факторами: ответственностью, инициативностью, способностью делегировать полномочия и контролировать ситуацию.

– Нас вырастили на таких поговорках, как «Инициатива наказуема». Забудьте этот бред, – агитирует Галина. – Высказывая идеи, стараясь их реализовать, вы меняете общество к лучшему.

Она делится мыслью, что школьная модель образования воспитывает хороших исполнителей, лишая подростков способности реализовываться и оригинально смотреть на мир. И порой даже отличники оказываются неприспособленными к взрослой жизни. Так что же делать? На то и подобные форумы, чтобы молодёжь уже сегодня задумалась о завтрашнем дне.

Воодушевлённые участники расходятся по тематическим площадкам, чтобы прослушать мнения профи.

Делаем карьеру

– Сейчас идёт смена поколений в промышленном комплексе Пермского края: старые кадры уходят, на их место приходят молодые специалисты. У каждого есть отличный шанс трудоустроиться и добиться повышения, – начинает своё выступление первый спикер площадки «Карьера», депутат Земского собрания Добрянского района Антон Палкин. Он в свои 26 лет занимает должность оперативного руководителя – начальника смены электрического цеха на Пермской ГРЭС.

Он отмечает значимость образования – это первое, на что обращают внимание работодатели крупных промышленных предприятий Прикамья.

– А что делать, если работодатель не берёт молодого специалиста из-за отсутствия опыта? – поступает вопрос из зала.

По словам Антона, тенденция такова, что современные работодатели предпочитают брать активных и перспективных кандидатов пусть даже без опыта, нежели стажистов. Первых легче обучить принятым на конкретном производстве порядкам.

Антон делится советом: в начале карьеры не стоит гнаться за зарплатой, а следует оценить возможности роста и развития в конкретной организации.

– Можно устроиться в магазин с зарплатой в 20 тысяч, где «потолок» – руководитель отдела, – привёл он пример, – а можно занять младшую должность крупного предприятия с окладом в 12 тысяч, но перспектив для карьеры будет больше.

Строим бизнес

На площадке «Предпринимательство» собрались успешные бизнесмены, чтобы рассказать, как развиваются их организации.

Генеральный директор ООО «ТрансЛинии» 31-летняя Валентина Серкова из Полазны обращается к аудитории: «Никогда не сотрудничайте с родственниками и друзьями». А выступающий после неё предприниматель Тимур Коровин, наоборот, делится положительным опытом коммерческих отношений с другом.

Несколько лет назад они организовали доставку японской кухни. Для этого пришлось залезть в долги, экономить буквально каждую копейку. Тимур рассказывает, как осуществлял доставку сам – пешком.

– Однажды я сказал клиентам, что машина за углом – стыдно было признаться, что бежал через весь город, – делится молодой человек.

Сейчас он с компаньоном расширяет свой бизнес, руководствуясь двумя принципами. Во-первых, постоянно задаётся вопросом: «Продал бы своей маме?», это позволяет добиться качества. А, во?вторых, успех бизнеса почти во всём зависит от команды.

Добро и воля

В это время на площадке «Добровольчество» выступают молодая учительница Анна Семерикова и… два политика.

Член Молодёжного парламента Пермского края Богдан Константинов рассказывает об обратной стороне близости к власти: повышенная ответственность и отсутствие свободного времени. Его поддерживает депутат Земского собрания Добрянского района Марк Коробов, который 5 лет не был в отпуске.

Интернет – инструмент?

Брендинг, обратная связь, количество репостов, целевой контент обсуждают ребята в четвёртой группе. На протяжении двух с половиной часов с ними работает генеральный директор ООО «Сёть», кандидат исторических наук из пермского университета Иван Рябухин.

Он не только рассказывает о возможностях соцсетей, но и на практике объясняет ошибки добрянских активистов.

* * *

После плодотворной работы все участники, спикеры и организаторы собираются на закрытие форума, где традиционно подводят итоги: было интересно и полезно, такие встречи нужны!

Мероприятие организовали Продюсерский центр «Добрянка» и некоммерческий фонд «Молодежный прорыв» на грант районного конкурса в 100 тысяч рублей.

Источник: dobryanka.net
 Читайте также:
Мнение редакции интернет сайта yodda.ru никогда не совпадает с мнением, высказаным в новостях.

Пользовательское соглашение   |   Контактная информация   |   Города   |   Отели
Copyright © 2014-2016 yodda.ru - региональное информационное агенство
Яндекс цитирования